【募集中】11/14(金) 佐賀市主催「多様な人財を活かす企業改革セミナー 〜男性育休をきっかけとしたこれからの人財確保とチーム戦略とは〜」

2022年＆2025年において育児・介護休業法が改正施行されました。国の男性育休取得率目標値が大幅に引き上げられ、男性の育休取得率は急伸、育休取得率開示対象企業も拡大傾向です。これを企業がアップデートできるチャンスと考え、このセミナーでは、多様な人財を活かして成果を上げられる企業へ変革していくヒントをお伝えします。

セミナー概要

• 日時：11月14日（金）13:30-15:00（受付13:15から）
• 場所：佐賀市商工ビル 7階大会議室（佐賀市白山2-1-12）
• 定員:50名（先着順・無料）
• 対象：経営者・管理職・総務人事部、先輩社員など（一般の方も参加可能です）

🔗このセミナーのチラシをダウンロード【PDF】

内容

1. 知らないでは済まされない！育児・介護休業法の2022年＆2025年改正ポイント
2. 改正育児・介護休業法を活かしたこれからの上司像と人財確保戦略
3. 男性育休推進・両立支援をきっかけとしたこれからの職場づくりとチーム戦略

講師

塚越　学（つかごしまなぶ）　
（株）日本ギャップ解決研究所 所長 / NPO法人ファザーリング・ジャパン（FJ）副代表 / 公認会計士

▼講師プロフィール
FJ男性育休推進事業リーダーを長年務め、育児・介護休業法2022年改正にも携わる。自治体の両親学級講師8年、ファザーリングスクール講師。三児の父親でそれぞれで育休を取得。
内閣府男女共同参画推進連携会議議員、日経DUAL共働き子育てしやすい企業ランキング審査員など。
「パパとママの育児戦略」（repicbook）共著、「新しいパパの教科書」「新しいパパの働き方」（ともに学研教育出版）共著、「男性育休の教科書」「育児＆介護を乗り切るダイバーシティ・マネジメント　イクボスの教科書」（ともに日経BPマーケティング）監修などメディア掲載・出演多数。

主催：佐賀市

問合せ（運営）：男性の家事・育児参画推進事務局（NPO法人ファザーリング・ジャパン九州内）

電話　050-1722-5200（担当：森島）
Mail　info@fjq.jp