最新記事
活動レポート

【活動レポート】古賀市 男性育休特別トークセッション ～男性育休を前提として組織はどのように変わるべきか。男性育休2.0に向けて～

2024年12月24日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
トークセッション参加者： 田辺 一城氏（古賀市長） 九反 公希氏（古賀市 青少年育成課） 藤井 雄也氏（西部電機株 …
パパインタビュー

【第31回】一番大切なのは妻を思いやること。何に困っていて何をしてあげられるかを考えてほしい。今後は、育休取得者を支える人にサポートを～（公務員・吉本大祐さん）

2024年9月20日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
パパインタビュー

【第30回】現在1年間の育児休業を取得中！上の子との夕方おでかけタイムは疲れていても育休を「エンジョイ」できる時間でプライスレス（ウェブメディア運営・コンテンツ作成業・津田剣吾さん）

2024年9月6日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
パパインタビュー

【第29回】違う部署の上司の根回しによりスムーズな取得が可能に。違うタイミングで家事を手伝うため2回に分けて取得（武井電機工業株式会社・石橋弘行さん）

2024年7月9日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
パパインタビュー

【第28回】取得の背景には「誰でも業務を回せる組織づくり」を推進するイクボスの存在が。取得するからには戦力になる必要があり。また、普段からできることもやってほしい（武井電機工業株式会社・森 達也さん）

2024年6月18日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
パパインタビュー

【第27回】取得して良かったことは、平日の日中の子育てが思い通りにいかないことが分かったこと。夫婦でコミュニケーションを取り、どう育児を乗り切るか計画を立てることが重要（タカハ機工株式会社・中村優希さん）

2024年4月17日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
パパインタビュー

【第26回】上の子2人と寝る前のパパ独占トークは貴重な体験（明倫法律事務所・青木善裕さん）

2024年3月19日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
パパインタビュー

【第25回】夫婦で負荷を分散でき、育児にゆとりが出ることは夫婦の精神衛生上、とても良かった（地方公務員・Hさん）

2023年12月18日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
企業/自治体インタビュー

【第6回】男性育休は、妻とともに過酷な戦いを乗り越える『育児救業』。男性育休は離職率低下、リクルート、社員の人材育成にも有効（えびの電子工業株式会社）

2023年10月16日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
第6回 インタビュー 企業名：えびの電子工業株式会社　代表取締役社長　津曲 慎哉（つまがり しんや）様 インタビュアー： …
パパインタビュー

【第24回】共働きの妻が職場復帰する際、保育園の園長から「あなたも取ってみないか」と言われ取得を決意。育休取得は今後のキャリアのマイナスには決してならない（社会福祉法人宮﨑福祉会・長谷忠史さん）

2023年10月6日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …