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パパインタビュー

【第22回】初めて父になれたと実感。「ハッピー・ツー・ウィークス」や「不取得理由書」で職場風土が変わった。仕事面で何でも自分でやろうとするのは良くないと気付けた（佐賀県庁・川崎悠史さん）

2023年5月30日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
企業/自治体インタビュー

【第4回】「子育てし大県（たいけん）”さが”」に向けて育休取得パターンを見える化し2週間以上の育休取得率100％を達成。職員の多様な経験が活きる強い組織を作る（佐賀県庁）

2023年5月25日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
第4回 インタビュー 自治体名：佐賀県 人事課　山下様、御厨様 インタビュアー：FJQ　樋口 今回の育休推進組織イ …
パパインタビュー

【第21回】妻から「あなたは育児しないの？」と言われ、子どもと直接触れ合う育休へ。記者は仕事の自由度を活かし工夫は可能。人生を楽しむ視点で育児を行ってほしい（西日本新聞社・長田健吾さん）

2023年5月8日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
企業/自治体インタビュー

【第3回】育休推進のため、上長と社員のコミュニケーションを促進。取得しやすさのカギは会社全体の「理解浸透施策の実施」と職場の「風土づくり」（株式会社ドコモCS九州）

2023年4月13日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
第3回 インタビュー 企業名：株式会社ドコモCS九州：総務部　採用育成ダイバーシティ推進担当　田中様、高木様、池上様 イ …
パパインタビュー

【第20回】あえてワンオペによる育児スキルアップを目指し取得。幼稚園に何を持って行くべきか困るも最後はリスト化し対応。今では育児は夫婦の協力プレイに（株式会社ドコモCS九州・秋吉洋祐さん）

2023年4月3日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
パパインタビュー

【第19回】家族との時間を確保するため、仕事は時間配分を意識し効率的に業務を行うように。育休中に自分がやりたいことは、妻や周囲と共有したほうが良い（福岡市役所・楠本賢司さん）

2023年3月11日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
パパインタビュー

【第18回】1人で育児をする寂しさを味わう。育児は自分が主役（長崎県内高校教員・長池将希さん）

2023年2月8日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
企業/自治体インタビュー

【第2回】市長と育休取得職員の座談会を開催！地道な取り組みの積み重ねで取得率も上昇中（福岡県古賀市役所）

2023年1月20日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
第2回 インタビュー 自治体名：福岡県古賀市役所 人事秘書課　村山様・苗代様 インタビュアー：FJQ　みね・樋口  …
パパインタビュー

【第17回】初めて立った時や初めて寝返りをうった時など、今しか見ることのできない子供の場面に立ち会えて良かった。子供が就寝後は、夫婦のオフタイム（大分県内中学校教員・大塚裕也さん）

2022年12月27日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
パパインタビュー

【第16回】会社へは両立支援等助成金を示しながら取得を打診。「君が良いきっかけをくれた」と経営者からのお礼に驚く。育児と仕事の両立はスキルアップへの近道（株式会社エーワン・片桐亮さん）

2022年11月25日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …