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企業/自治体インタビュー

【第3回】育休推進のため、上長と社員のコミュニケーションを促進。取得しやすさのカギは会社全体の「理解浸透施策の実施」と職場の「風土づくり」（株式会社ドコモCS九州）

2023年4月13日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
第3回 インタビュー 企業名：株式会社ドコモCS九州：総務部　採用育成ダイバーシティ推進担当　田中様、高木様、池上様 イ …
パパインタビュー

【第20回】あえてワンオペによる育児スキルアップを目指し取得。幼稚園に何を持って行くべきか困るも最後はリスト化し対応。今では育児は夫婦の協力プレイに（株式会社ドコモCS九州・秋吉洋祐さん）

2023年4月3日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
パパインタビュー

【第19回】家族との時間を確保するため、仕事は時間配分を意識し効率的に業務を行うように。育休中に自分がやりたいことは、妻や周囲と共有したほうが良い（福岡市役所・楠本賢司さん）

2023年3月11日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
パパインタビュー

【第18回】1人で育児をする寂しさを味わう。育児は自分が主役（長崎県内高校教員・長池将希さん）

2023年2月8日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
企業/自治体インタビュー

【第2回】市長と育休取得職員の座談会を開催！地道な取り組みの積み重ねで取得率も上昇中（福岡県古賀市役所）

2023年1月20日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
第2回 インタビュー 自治体名：福岡県古賀市役所 人事秘書課　村山様・苗代様 インタビュアー：FJQ　みね・樋口  …
パパインタビュー

【第17回】初めて立った時や初めて寝返りをうった時など、今しか見ることのできない子供の場面に立ち会えて良かった。子供が就寝後は、夫婦のオフタイム（大分県内中学校教員・大塚裕也さん）

2022年12月27日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
パパインタビュー

【第16回】会社へは両立支援等助成金を示しながら取得を打診。「君が良いきっかけをくれた」と経営者からのお礼に驚く。育児と仕事の両立はスキルアップへの近道（株式会社エーワン・片桐亮さん）

2022年11月25日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
パパインタビュー

【第15回】同僚の「あなたの育休は死んでも取らせる」という言葉は、一生忘れない（古賀市役所・永延祐介さん）

2022年11月17日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
パパインタビュー

【第14回】育休中の就労は、育児との両立も可能で、精神的な安定要因に。取得に向けては妻とのコミュニケーション、本人の心づもりが重要（株式会社バウンディングパルス・三根一晃さん）

2022年10月30日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
企業/自治体インタビュー

【第1回】男性育休が当たり前になることを目指し、様々な取組を行っていく（九州電力株式会社）

2022年10月17日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
【インタビューの目的】 今般、改正育児・介護休業法に基づき、男性育休取得条件が緩和され、企業にも取得者に関する情報公開の義務化等の …