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企業/自治体インタビュー

【第９回】夫である社長を説得し、社内初の男性育休を後押し。相談しやすい組織づくりにつながり、思わぬ部下同士の連携も生まれる（株式会社ECOM）

2026年1月8日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
第９回 インタビュー 今後、当NPOの男性育休推進企業インタビューでは、地域経済を支える中小企業の皆様への取材にも力を入れていきた …
企業/自治体インタビュー

【第８回】企業理念でもある「ともに幸せになる未来を作る」ために、暴風並みの風通しの良い会社で希望する人には皆育休を取得してほしい。個々の人生が輝いてこそ、企業は仲間の集う場所となりえる（株式会社特殊高所技術）

2025年12月12日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
第８回 インタビュー 今回の男性育休推進企業インタビューは、インフラ構造物（橋梁、風車、ダム等）のメンテナンス等を手掛けておられる …
企業/自治体インタビュー

【第７回】男性も女性も貴重な戦力であり、休業も復帰も応援したい。社員ができるだけ早く復帰できる環境づくりに注力（アドバンスグループ）

2025年6月18日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
第7回 インタビュー 今回の企業インタビューは、社会保険労務士法人、行政書士法人、地方創生関連業務やワーケーション等の業務を手掛け …
活動レポート

【活動レポート】古賀市 男性育休特別トークセッション ～男性育休を前提として組織はどのように変わるべきか。男性育休2.0に向けて～

2024年12月24日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
トークセッション参加者： 田辺 一城氏（古賀市長） 九反 公希氏（古賀市 青少年育成課） 藤井 雄也氏（西部電機株 …
パパインタビュー

【第31回】一番大切なのは妻を思いやること。何に困っていて何をしてあげられるかを考えてほしい。今後は、育休取得者を支える人にサポートを～（公務員・吉本大祐さん）

2024年9月20日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
パパインタビュー

【第30回】現在1年間の育児休業を取得中！上の子との夕方おでかけタイムは疲れていても育休を「エンジョイ」できる時間でプライスレス（ウェブメディア運営・コンテンツ作成業・津田剣吾さん）

2024年9月6日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
パパインタビュー

【第29回】違う部署の上司の根回しによりスムーズな取得が可能に。違うタイミングで家事を手伝うため2回に分けて取得（武井電機工業株式会社・石橋弘行さん）

2024年7月9日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
パパインタビュー

【第28回】取得の背景には「誰でも業務を回せる組織づくり」を推進するイクボスの存在が。取得するからには戦力になる必要があり。また、普段からできることもやってほしい（武井電機工業株式会社・森 達也さん）

2024年6月18日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
パパインタビュー

【第27回】取得して良かったことは、平日の日中の子育てが思い通りにいかないことが分かったこと。夫婦でコミュニケーションを取り、どう育児を乗り切るか計画を立てることが重要（タカハ機工株式会社・中村優希さん）

2024年4月17日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
パパインタビュー

【第26回】上の子2人と寝る前のパパ独占トークは貴重な体験（明倫法律事務所・青木善裕さん）

2024年3月19日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …