【第29回】違う部署の上司の根回しによりスムーズな取得が可能に。違うタイミングで家事を手伝うため2回に分けて取得（武井電機工業株式会社・石橋弘行さん）

2024年7月9日 fjqpapa このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …

【第28回】取得の背景には「誰でも業務を回せる組織づくり」を推進するイクボスの存在が。取得するからには戦力になる必要があり。また、普段からできることもやってほしい（武井電機工業株式会社・森 達也さん）

2024年6月18日 fjqpapa このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …

【第27回】取得して良かったことは、平日の日中の子育てが思い通りにいかないことが分かったこと。夫婦でコミュニケーションを取り、どう育児を乗り切るか計画を立てることが重要（タカハ機工株式会社・中村優希さん）

2024年4月17日 fjqpapa このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …

【第26回】上の子2人と寝る前のパパ独占トークは貴重な体験（明倫法律事務所・青木善裕さん）

2024年3月19日 fjqpapa このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …

【第25回】夫婦で負荷を分散でき、育児にゆとりが出ることは夫婦の精神衛生上、とても良かった（地方公務員・Hさん）

2023年12月18日 fjqpapa このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …

【第6回】男性育休は、妻とともに過酷な戦いを乗り越える『育児救業』。男性育休は離職率低下、リクルート、社員の人材育成にも有効（えびの電子工業株式会社）

2023年10月16日 fjqpapa 第6回 インタビュー 今回の企業インタビューは、前回のタカギさんに続き、ものづくり系中小企業、そして、企業インタビューを始めてから …