企業/自治体インタビュー

企業/自治体インタビュー

ファザーリング・ジャパン九州では、「産Q育Qプロジェクト」として、取得者へのインタビューを実施してきましたが、今後、男性育休を促進し、男女がより多様な生き方を選択できる労働環境を構築していくためには、企業や自治体といった雇用側の変革も欠かせません。そこで男性育休を推進する企業および自治体向けのインタビューもあわせて実施していきます。

企業/自治体インタビュー

【第6回】男性育休は、妻とともに過酷な戦いを乗り越える『育児救業』。男性育休は離職率低下、リクルート、社員の人材育成にも有効(えびの電子工業株式会社)

2023年10月16日
産Q育Qプロジェクト|ファザーリング・ジャパン九州
第6回 インタビュー 企業名:えびの電子工業株式会社 代表取締役社長 津曲 慎哉(つまがり しんや)様 インタビュアー: …
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【第5回】育休20日間を有給化。男性育休推進は人材獲得に大きく寄与。妻の「愛情曲線」が経営層に響く(株式会社タカギ)

2023年6月25日
産Q育Qプロジェクト|ファザーリング・ジャパン九州
第5回 インタビュー 企業名:株式会社タカギ 総務人事部長・ダイバーシティ推進担当 松田 理恵様 インタビュアー:FJQ …
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【第4回】「子育てし大県(たいけん)”さが”」に向けて育休取得パターンを見える化し2週間以上の育休取得率100%を達成。職員の多様な経験が活きる強い組織を作る(佐賀県庁)

2023年5月25日
産Q育Qプロジェクト|ファザーリング・ジャパン九州
第4回 インタビュー 自治体名:佐賀県 人事課 山下様、御厨様 インタビュアー:FJQ 樋口 今回の育休推進組織イ …
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【第3回】育休推進のため、上長と社員のコミュニケーションを促進。取得しやすさのカギは会社全体の「理解浸透施策の実施」と職場の「風土づくり」(株式会社ドコモCS九州)

2023年4月13日
産Q育Qプロジェクト|ファザーリング・ジャパン九州
第3回 インタビュー 企業名:株式会社ドコモCS九州:総務部 採用育成ダイバーシティ推進担当 田中様、高木様、池上様 イ …
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【第2回】市長と育休取得職員の座談会を開催!地道な取り組みの積み重ねで取得率も上昇中(福岡県古賀市役所)

2023年1月20日
産Q育Qプロジェクト|ファザーリング・ジャパン九州
第2回 インタビュー 自治体名:福岡県古賀市役所 人事秘書課 村山様・苗代様 インタビュアー:FJQ みね・樋口  …
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【第1回】男性育休が当たり前になることを目指し、様々な取組を行っていく(九州電力株式会社)

2022年10月17日
産Q育Qプロジェクト|ファザーリング・ジャパン九州
【インタビューの目的】 今般、改正育児・介護休業法に基づき、男性育休取得条件が緩和され、企業にも取得者に関する情報公開の義務化等の …