ファザーリング・ジャパン九州では、「産Q育Qプロジェクト」として、取得者へのインタビューを実施してきましたが、今後、男性育休を促進し、男女がより多様な生き方を選択できる労働環境を構築していくためには、企業や自治体といった雇用側の変革も欠かせません。そこで男性育休を推進する企業および自治体向けのインタビューもあわせて実施していきます。
企業/自治体インタビュー
ファザーリング・ジャパン九州では、「産Q育Qプロジェクト」として、取得者へのインタビューを実施してきましたが、今後、男性育休を促進し、男女がより多様な生き方を選択できる労働環境を構築していくためには、企業や自治体といった雇用側の変革も欠かせません。そこで男性育休を推進する企業および自治体向けのインタビューもあわせて実施していきます。