【レポート】2022年9月の理事会＆定例会を開催しました！

こんにちは、理事の早田です。

9月14日（水）、新体制となって三度目となる理事会をオンラインで開催しましたので、かんたんにご報告します。

理事会報告 21:00〜

おもな議題は以下のとおり。

1. 個別案件・プロジェクトの共有および報告
2. 広報の強化策
3. その他情報共有

行政からの受託案件を中心にいろんなプロジェクトが同時並行で走っています。コロナも少しずつ落ち着きを取り戻しつつある中、リアル・オンラインを問わず、企業からもコンスタントにお仕事の依頼が増えてきています。また広報については、「公式note」の発信およびメルマガの再開など、いかに団体として認知を高めていくか協議しました。

定例会報告 21:30〜

メンバーが月イチで集まる定例会ですが、先月からテーマ別勉強会としてアップデートしました！

第２回目は、”異端児公務員”の異名を持つ樋口理事によるオリジナル講座を開催。テーマは「企業支援と、パパの生き方支援と」。参加者一同、前のめりになりながら終始聞き入っていました。

樋口理事は、公務員でありながらNPOの業務もばりばりにこなす、いわゆる異端児型スーパー公務員として、広くその名を轟かせています。

さらには管理職として職場の働き方改革にも精力的に取り組み、「部下ヂカラ」をはじめ、最近では「男性育休10か条」を提唱するなど、エキセントリックな活動を続けています。

今回の勉強会では、そのあたりの活動について時系列に話を聞くことができ、各メンバーにとっても刺激になりました。

次回の予告

なお次回は、10月12日（水）となります。定例会では、みね理事による勉強会を開催予定です。また理事のだれかが報告します。引き続き、メンバーを募集中です！

以上です。