― CATEGORY ―

パパインタビュー

パパインタビュー

【第10回】2度の分割取得で、出産直後と妻の職場復帰をサポート。育休制度はしっかり下調べをして効果的な活用を（明倫国際法律事務所・吉田修一さん）

2022年8月30日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
パパインタビュー

【第9回】育休取得により家事の多さを知り、妻に謝罪したい。パートナーとの十分なコミュニケーションが大変重要。自身の経験をもとに、「父子手帳」の作成や育休の有休化など社内の制度改革にも携わる（九州電力・帆高純平さん）

2022年8月23日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
パパインタビュー

【第8回】体調不良の妻からのリクエストで3カ月取得。多くの母親が心身バランスを崩すことに共感（飯塚市役所・藤嶋祐也さん）

2022年8月15日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
パパインタビュー

【第7回】育休中は、妻と上の子のケアに専念。ママ友との砂場トークは貴重な情報源。取得後、社内にも体験を共有し、育休中のタイムテーブルも公開！（ヤフー株式会社・阿部友明さん）

2022年7月25日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
パパインタビュー

【第6回】育休を契機に社内デジタル化、業務効率化がさらに進展。育休期間中は、妻の体調管理を最優先に。育休は絶対取った方がいい！（エコワークス株式会社・上野浩太さん）

2022年7月11日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
パパインタビュー

【第5回】育休は夫婦ともに自由な働き方への足掛かりに。地域でのネットワークも広がる（富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 福岡支社・松永拓也さん）

2022年6月8日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
パパインタビュー

【第4回】育児は24時間勤務！社長の後押しもあり育休取得。家事の大変さに気づき、結果、家族の絆も深まる（株式会社筑水キャニコム・福田 幸治郎さん）

2022年4月18日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
パパインタビュー

【第３回】育休取得の秘訣は会社トップへの相談！取得によって仕事スタイルも改善。妻とコミュニケーションを密にし、「ワーク」の共同戦線を構築（熊本県民テレビ：大塚利樹さん）

2022年4月11日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
パパインタビュー

【第2回】育休は人との接し方など自分を客観的に見つめ直すきっかけに。そして仕事で接する「地域」の見方も変わった（株式会社SALT：鎌苅竜也さん）

2022年3月23日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
パパインタビュー

【第1回】育休は人生のターニングポイントであり、仕事人としての成長の機会。ただし、夫婦でのコミュニケーションはマスト（JR西日本：大村知之さん）

2022年3月13日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …