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パパインタビュー

パパインタビュー

【第5回】育休は夫婦ともに自由な働き方への足掛かりに。地域でのネットワークも広がる（富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 福岡支社・松永拓也さん）

2022年6月8日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
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【第4回】育児は24時間勤務！社長の後押しもあり育休取得。家事の大変さに気づき、結果、家族の絆も深まる（株式会社筑水キャニコム・福田 幸治郎さん）

2022年4月18日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
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【第３回】育休取得の秘訣は会社トップへの相談！取得によって仕事スタイルも改善。妻とコミュニケーションを密にし、「ワーク」の共同戦線を構築（熊本県民テレビ：大塚利樹さん）

2022年4月11日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
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【第2回】育休は人との接し方など自分を客観的に見つめ直すきっかけに。そして仕事で接する「地域」の見方も変わった（株式会社SALT：鎌苅竜也さん）

2022年3月23日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …
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【第1回】育休は人生のターニングポイントであり、仕事人としての成長の機会。ただし、夫婦でのコミュニケーションはマスト（JR西日本：大村知之さん）

2022年3月13日
産Q育Qプロジェクト｜ファザーリング・ジャパン九州
このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者から育休の体験談 …